责任

责任

责任是制度的执行、能力的体现,只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人,决定一个人成功的重要因素是“想干事、能干事、真干事、可干事、干成事”的一种努力行动,使事情的结果变得更积极的责任意识。三晶人对本职工作要有责任心,同时对国家、对社会、对家庭、对亲人都要有责任心。

胜任

胜任

三晶不以学历作为判别人才的唯一标准,只要能够胜任应聘的岗位,并能够不断进步,根据不同人才特点,力求把人才放到最适合的的岗位上,最大限度地发挥个人能力,使能力成为衡量人才在企业中作用大小的最主要尺度。并尊重员工的个人志向,为人才提供充分施展才华的平台,重视实现人才的价值,使员工的才能最大限度的得到发挥。

诚信

诚信

诚信是任何一个社会人所应该具备的基本品德,一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,直接影响合作过程中的彼此信任与凝聚力,在当前日益注重内部合作精神的北京赛车pk10开奖背景之下, 三晶重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的标准,这也是对企业任何员工的基本品德要求。

务实

务实

三晶崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。 三晶需要一批德才兼备、不怕艰辛、积极向上、自觉勤勉、务实能干的员工来助推企业的自身变革与进步。

融合

融合

融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、只要能够出色完成本职工作,并具有很强的学习能力和应变能力,要求具备合理的知识结构和工作技能,融入到企业自身的文化氛围中去,能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制,以融入世创的北京赛车pk10开奖形成良性循环的选拔机制。

信任

信任

三晶尊重和容纳人才的个性,坚持用人不疑,疑人不用。对所用人才大胆使用,充分信任,充分授权,抑侥幸,明褒贬,努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任,又要给予相应的权利。三晶用人不论地域国界,任人唯贤;不论进入的时间长短,对所有员工一视同仁,每一个三晶人都是"自己人",都将给以充分的信任。


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