当前位置:道河夺呷网 > 商城 > 封面评论|又见观众霸座,内部管理者不能总是“甩锅”

封面评论|又见观众霸座,内部管理者不能总是“甩锅”

作者:匿名 时间:2019-09-11 18:30:11 人气:1118

今年1月4日,长安、比亚迪、银隆新能源等16家整车及电池企业与动力电池回收利用大户中国铁塔公司达成合作,解决退役动力电池回收再利用等问题。今年3月,上汽集团与宁德时代签署战略合作谅解备忘录,拟进一步深化合作,探讨共同推进新能源汽车动力电池回收再利用。这也是继2017年宣布成立电池合资公司后,上汽第二次和宁德时代二次“联姻”。

诸如此类的论调,实在是再熟悉不过了。面对霸座,相关管理方每每以“没有执法权”作为说辞,并动辄报警了事。而就如网友所言,一遇到霸座观众就报警,那么还要剧场保安和工作人员做什么?的确,维护内部秩序,是安保人员的天然使命。如果遇事不想办法摆平,而总是依赖报警来了事,这也是一种甩锅。根据《保安服务管理条例》,保安员可以在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控……具体到本案中,剧院安保人员完全可以采取更为主动的作为。

到剧场观看演出对号入座是天经地义的事情,应该遵守剧场规定,这也是遵守剧场和观众之间的契约关系,以及尊重付费买票观众的权益。如果谁破坏了规则,剧场工作人员作为空间管理者有义务去制止这样的行为,对于无理取闹的行为更是应该采用更为高效的处理办法。但剧场管理者也无奈地表示,剧场管理条例不是法律,剧场工作人员和保安也没有执法权,有人非霸座不离开,剧院也很棘手。

意见要求,坚持严管与厚爱相结合,既对干部从严要求,又宽容干部在改革创新中的失误错误。对干部的失误错误进行综合分析,合理把握容错的界限和情形,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。坚持“谁负责问责、谁考虑容错”,在启动问责程序或责任调查过程中,同步考虑干部是否符合容错的条件和情形。

此次参访团的菁英们主要来自台湾清华大学、台北大学、成功大学、台中科技大学、东吴大学、东海大学等高校。此次活动是民革广州市委会举办的第二次类似活动。早在2014年,民革广州市委员会曾与市台联举办过一次。民革广州市委会在今年重新启动该项活动,争取将其打造成穗台两地民间交流的重要品牌。(完)

受“学而优则仕”等传统思想影响,“当官发财”成为了许多人毕生追求的梦想。不论是“抱大腿式”溜须拍马的跑官之道,还是拉票贿选式的金钱买官上位“捷径”,为了乌纱帽拉关系、跑路子、塞黑钱的报道早已屡见不鲜。究其根本是,官本位思想在作崇,是选人用人的制度之失留下的漏洞,更有监管缺失锥心的痛。

法院判处这名男生总共11年加长徒刑,包括六年监狱服刑和五年的监外执行。

【如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信关注:ihxdsb,报料QQ:3386405712】

近日,北京喜剧院上演的以色列戏剧《冬季的葬礼》演出开幕前,一名女观众不愿对号入座,剧场工作人员劝解无效,双方发生言语争执。直到剧场工作人员报警,经警方调解,该观众才离开了不属于自己的座位。这一“剧场霸座”事件造成演出延迟开场约10分钟,引起现场观众不满,并在传播至网络平台后引发对于剧场秩序问题的热议。(北京日报)

安保人员作为受雇取酬者,天然就应该基于契约履行职责。保安没有法定强制力,绝不是其消极作为的借口。维护剧场秩序,其内部管理人员可以采取的措施还有很多,只有在尽一切努力都告无效的情况下,选择报警才是合情合理的。

图文资讯

精选

最新文章